Supporting a meaningful return to work
Powered by AI
Acompañamos a las personas antes, durante y después de la licencia parental asegurando la retención de talento clave para las organizaciones.
“En América Latina, el 38% de las mujeres trabajadoras abandonan la fuerza laboral después de tener hijos, y el 37% aún no ha regresado después de diez años”
The Economist, 2020.
Para mujeres:
Acompañamos tu camino profesional y personal antes, durante y después de la licencia.
Coaching: Sesiones personalizadas para acompañar tu proceso en el antes, durante y después de la maternidad.
Talleres: Espacios grupales que combinan práctica y teoría sobre temas afines como bienestar emocional, corresponsabilidad, licencias, entre otros.
Comunidad: Red de mujeres profesionales para compartir aprendizajes, desafíos y oportunidades.
→ Sumate a las +250 mujeres completando la encuesta de maternidad y trabajo ayudando a transformar el mundo laboral para más mujeres:
En números:
más satisfacción en equipos donde hay acompañamiento en la transición laboral y parental.
de mayor rentabilidad en empresas con al menos 30% de mujeres en roles de decisión.
de las mujeres que reciben apoyo al volver de la licencia materna se quedan más de 3 años en la empresa.
Para empresas:
Aseguramos una reintegración exitosa al trabajo, y construyendo una cultura más inclusiva, humana y sostenible.
Beneficios:
Mejorar la gestión de licencias reduce carga operativa, retiene talento y baja costos de rotación.
Acompañar el proceso de licencia parental mejora el bienestar, protege el desarrollo profesional y reduce las brechas de género.
Coaching laboral y parental
Sesiones personalizadas para individuos, líderes y equipos brindando apoyo antes, durante y después de la licencia parental.
Cultura Family Friendly
Espacios de sensibilización diseñados para construir una cultura inclusiva y family friendly, promoviendo el bienestar y la conciliación entre la vida laboral y personal.
Vuelta al trabajo
[Powered by AI] Automatización inteligente que apoya a RRHH, líderes y familias, haciendo que la vuelta al trabajo sea más fluida, eficiente y significativa.
“La rotación debido a la maternidad y la falta de políticas de apoyo a las familias puede costar a las empresas miles de dólares en costos de contratación y entrenamiento”
About us
Parent-In nace con la convicción de que nadie debería tener que elegir entre su carrera y su familia.
Es así que decidimos acompañar a personas y organizaciones en un momento único y transformador, la parentalidad. Facilitando la experiencia de la licencia y el retorno al trabajo.
A través de un agente de IA, acompañamiento humano y recursos prácticos, transformamos el entorno laboral cuidando a las personas y ayudando a las empresas a retener talento clave y construir una cultura más equitativa y sostenible.
Cuando supe que estaba embarazada, me enfrenté a un profundo miedo: “¿Tendré que abandonar mis espacios de trabajo a raíz de la maternidad?” Sueño con un mundo en el que ninguna mujer tenga que hacerse esta pregunta. Experta en consultoría y transformación, especializada en capital humano, género y coaching parental. Es también creadora del podcast Hablar De Género en Spotify.
Parental Transition Coaching (Parent & Professional. 2025). Coaching Ontológico (Newfield Network. 2024). Maestría en Género, Sociedad y Políticas (Flacso. 2023). Licenciatura en Recursos Humanos (Universidad del Salvador. 2014).
Colaboraciones: Telecom, Directv, Disney, Mercado Pago, BID +.
“Las personas son el corazón de la organización. Y no hay experiencia más transformadora que la llegada de un hijo”. Experta en comportamiento humano y educación, reúne su experiencia en aprendizaje, consultoría y coaching brindando espacios de desarrollo para equipos y líderes.
Maestría en Ciencias del Comportamiento Humano Universidad de San Andrés (2025 – en curso). Formación en Neurociencias “El Cerebro como aliado” Escuela de Epicuro (2024). Coaching Ontológico Escuela Protagonista de Cambio (2023). Licenciatura y Profesorado en Ciencias de la Educación Universidad de San Andrés (2020).
Colaboraciones: Mercado Libre, Mercado Pago, Camuzzi y Banco Galicia.